近年來，廣咨集團黨委總部第一黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，依托“兩個平臺”，創(chuàng)建“紅色參謀”黨建品牌，積極推進筑芯、匯智、先鋒、育才“四項工程”，實現(xiàn)黨智業(yè)深度融合，助力國家、自治區(qū)戰(zhàn)略落地實施，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大奮進力量。

依托廣西國資國企改革發(fā)展研究會平臺。支部書記兼任研究會秘書長，立足廣西國資國企改革發(fā)展實際，帶領(lǐng)團隊參與自治區(qū)重大課題研究，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供科學決策和智力支撐。

依托廣咨集團政策研究院平臺。及時跟進政策導(dǎo)向，把準行業(yè)風向，持續(xù)提升政策研究能力與成果應(yīng)用能力，做好項目策劃導(dǎo)航者。

在“學”上下功夫。創(chuàng)新打造“咨詢新未來”小課堂、“廣咨講堂”內(nèi)部培訓平臺，邀請專家學者、先進榜樣進企業(yè)到基層開展理論宣講和實操培訓，豐富學習資源，促進政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙提升。

在“行”上動真格。強化黨建引領(lǐng)，支部黨員到德?？h餐甲村幫助謀劃特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與村黨總支聯(lián)建共建，助力鄉(xiāng)村振興。

組織黨員到憑祥沿邊產(chǎn)業(yè)園參觀調(diào)研，為做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、“十四五”規(guī)劃中期評估打好基礎(chǔ)。

服務(wù)國企改革三年行動。在自治區(qū)國資委指導(dǎo)下，歷時5個月，組織完成全區(qū)國企改革三年行動評估工作，涉及16家自治區(qū)監(jiān)管企業(yè)、14個地市國資委及中馬產(chǎn)業(yè)園國資辦等31家單位，助力決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動，實現(xiàn)高質(zhì)量圓滿收官。

開展重大課題研究。貫徹落實習近平總書記視察廣西作出“大力發(fā)展向海經(jīng)濟”重要指示精神，主持完成《廣西“向海經(jīng)濟”綠色海洋產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)前期工作》報告編制，獲評中國工程咨詢協(xié)會優(yōu)秀成果三等獎、廣西工程咨詢協(xié)會優(yōu)秀成果一等獎。參與廣西“十四五”規(guī)劃基本思路研究等自治區(qū)重要規(guī)劃研究編制工作，主持完成多個市縣區(qū)“十四五”規(guī)劃編制。

承接玉林等市縣區(qū)共計14個鄉(xiāng)村振興規(guī)劃方案的編制，創(chuàng)新提出凌云縣全域鄉(xiāng)村振興“凌云指數(shù)”，《樂業(yè)縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》助力打造生態(tài)美、旅游旺、產(chǎn)業(yè)強、文化名的鄉(xiāng)村振興模板。

2021年以來，編制180余項咨詢成果，14項咨詢成果獲評廣西優(yōu)秀工程咨詢成果獎。

編制內(nèi)部資料性刊物。在自治區(qū)國資委指導(dǎo)下，具體負責《廣西國資》辦刊工作，編寫組稿方案并順利出刊7期。

編印《廣西國資國企深入學習貫徹習近平總書記視察廣西時的重要講話精神推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論文集》，收錄自治區(qū)國資委各處室、監(jiān)管企業(yè)、各地市國資委學習成果，幫助100余名會員單位進一步解放思想，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新。

創(chuàng)辦《北部灣政策資訊》，梳理解讀最新政策導(dǎo)向，將政策與產(chǎn)業(yè)、項目、補貼、融資等要素相匹配，擴大公司政策工作影響力、輻射力，將政策研究成果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)效能。

發(fā)揮黨員先鋒隊作用。成立黨員先鋒隊，設(shè)立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，組建跨部門業(yè)務(wù)專班，集中精干力量突擊“十四五”規(guī)劃中期實施評估重點工作。

突擊隊共承接《廣西壯族自治區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》實施中期評估、廣西承擔國家“十四五”規(guī)劃102項重大工程實施情況中期評估等15項自治區(qū)及地方、企業(yè)“十四五”中期實施評估項目。系列“十四五”中期實施評估報告已進入專家評審階段。

發(fā)揮黨員示范崗作用。選派5名政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力突出的黨員同志到自治區(qū)廳局單位跟班。參與政策制定，承擔專項工作，高效保質(zhì)完成各項交辦任務(wù)，收到自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局等單位感謝信3份。

開展“導(dǎo)師帶徒”助力青年成長。量身定制“一人一師”傳幫帶培養(yǎng)計劃，幫助黨支部所轄4個部門共13名新入職員工快速掌握專業(yè)技能，成長為業(yè)務(wù)能手、技術(shù)骨干、先進榜樣。

創(chuàng)建領(lǐng)軍型人才工作室，建強高層次人才隊伍。組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作室，引進高層次人才博士、博士后3名，團隊成員中副高級以上職稱人員11名，聚焦做強產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，開展課題研究、專業(yè)培訓、業(yè)務(wù)交流，研究解決公司發(fā)展中遇到的技術(shù)、服務(wù)、管理、體系或研究成果轉(zhuǎn)化等方面的重點難點問題，并在實踐中培養(yǎng)一批高精尖的人才隊伍。

成立項目績效評價業(yè)務(wù)團隊、分布式光伏投資業(yè)務(wù)團隊，主攻項目績效評價、光伏產(chǎn)業(yè)項目，拓寬公司咨詢市場份額，補齊補強咨詢業(yè)務(wù)鏈條。

創(chuàng)新精品課程開發(fā)。創(chuàng)建系列廣咨精品課程，3人獲評四星級培訓師，《從二十大報告看新一輪國有企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略與策略》等4個課程分別獲評精品課程一至三等獎。2022年以來，黨支部培訓師隊伍深入各市縣開展專題授課服務(wù)超20次。